Quem somos

• 182 empresas patrocinadoras, cada uma com o seu próprio plano;


• 51.800 participantes ativos;


• 7.100 participantes assistidos (aposentados e pensionistas);


• R$ 2,8 bilhões de patrimônio;


• Maior e mais antigo Fundo multipatrocinado privado do mercado;


• 26 anos de experiência na administração de planos de previdência privada.

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Como funciona o HSBC Fundo de Pensão

O HSBC Fundo de Pensão executa a administração de planos distintos de previdência complementar, organizados na forma de um condomínio. As características estabelecidas em cada plano de benefícios são respeitadas para que se adaptem às necessidades individuais das empresas. Cada plano tem autonomia e independência em relação aos demais, tem seu próprio estudo atuarial, o que permite a apuração de custos específicos, definidos em função do perfil dos funcionários e dos benefícios selecionados pela empresa. Voltar

Como está estruturado o HSBC Fundo de Pensão?

A estrutura interna do HSBC Fundo de Pensão foi idealizada de forma a permitir total participação de patrocinadoras e participantes, sob uma política de absoluta transparência.

O HSBC Fundo de Pensão oferece apoio e assistência integral às empresas patrocinadoras e seus participantes para que possam usufruir os seus benefícios com tranqüilidade além de diversos serviços especiais. Todos eles são pautados pela transparência e pela objetividade nas informações. Voltar

Serviços para os participantes

Extrato trimestral - Cada participante recebe um extrato individualizado em sua residência, contendo movimentações ocorridas no período, além da rentabilidade do fundo.

Internet para o participante – O participante tem acesso a um sistema de consultas exclusivo de previdência via internet, pelo qual pode efetuar consultas relativas a cadastro, saldos e emissão de extrato.

Serviço de Atendimento ao Participante - SAP - O participante e seus beneficiários poderão esclarecer dúvidas pelo Serviço de Atendimento ao Participante. O atendimento é feito pelo sistema DDG 0800 7045921 (Discagem Direta Gratuita) por uma equipe de profissionais especializados para efetuar um atendimento personalizado. Entre as informações disponíveis destacam-se:

• Interpretações dos planos de benefícios


• Critérios de elegibilidade aos benefícios


• Valor do benefício


• Cálculos estimados para participantes ativos


• Percentual de reajuste dos benefícios


• Checagem do Saldo da Reserva Individual dos participantes


• Possibilidade de resgate de saldo


• Atualização dos dados cadastrais

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Serviços para as empresas patrocinadoras:

Relatórios gerenciais
São disponibilizados às empresas patrocinadoras diversos relatórios gerenciais, para o pleno acompanhamento do Plano pelas mesmas. Veja abaixo alguns exemplos de relatórios:

• Relatório de Saldos de Contas - informa toda a movimentação ocorrida no plano em determinado mês.


• Relatório da Folha de Pagamento de Benefícios - informa os valores pagos para participantes aposentados em determinado mês.


• Relatórios Administrativos diversos - Relatório de pendências, Relatório de Participantes Desligados, Relatório de adesões ocorridas no mês, etc.


• Relatório de Gestão - informa a patrocinadora acerca de todos os tópicos relacionados aos investimentos do Fundo, incluindo a rentabilidade e alocação dos recursos.

Programa de divulgação e implantação
A equipe de consultores do HSBC elabora, implanta e divulga o plano de previdência nas empresas. Entre as ações e palestras, destacam-se:

• Elaboração e discussão do cronograma de implantação.


• Elaboração e orientação na produção do material explicativo e demais materiais utilizados para a comunicação do plano junto aos participantes.


• Planejamento e realização de palestras para um programa completo de implantação, adesão ou migração.

Internet para a patrocinadora
A empresa tem acesso a um sistema de consultas exclusivo via internet, pelo qual pode efetuar consultas relativas a cadastro, saldos, situações e diversos relatórios gerenciais.

Treinamento de monitores - Consultores realizam treinamentos para os funcionários responsáveis pelo plano dentro da empresa. O treinamento é focado nas informações sobre as características do plano e os procedimentos do dia-a-dia necessário à manutenção do Plano junto ao Fundo.

Assessoria técnica – A equipe de consultores do HSBC está apta a sanar qualquer dúvida relativa aos Planos de Previdência , bem como dar o acompanhamento necessário quanto às constantes mudanças na legislação previdenciária brasileira.

Posto de Atendimento Volante (PAV) - Mais uma exclusividade do HSBC. É um meio de comunicação que vai até o local de trabalho do participante. Trata-se de uma equipe munida de recursos específicos para apresentação do plano e sua manutenção junto aos participantes. O PAV pode ser utilizado nos processos de implantação, divulgação e manutenção ou processos de migração de plano de Previdência na empresa.

Pé de Meia - O jornal Pé de Meia mantém o participante atualizado sobre os assuntos relacionados à previdência social e complementar, entre outros assuntos de curiosidade geral. Voltar

Vantagens que a empresa tem ao aderir ao HSBC Fundo de Pensão

• Planos personalizados


• Inexistência de penalidades ou carência em caso de transferência do plano para outra entidade


• Assessoria permanente com consultores próprios


• Preocupação da empresa concentra-se na sua atividade básica


• Não há necessidade de investimentos em pessoal, treinamento e equipamento


• Não há necessidade de constituição de estrutura jurídica própria


• Contabilidade e resultados gerenciais individualizados

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Vantagens que o participante tem ao ingressar no HSBC Fundo de Pensão

• Bem estar econômico e social futuro


• Participação em estrutura de investimento especializada com possibilidade de alavancagem de rentabilidade


• Disciplinador de poupança


• Dedutibilidade da base tributável do IR


• Contrapartida de contribuições por parte da empresa patrocinadora

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