HSBC Previdência – Plano Jovem
Garanta o futuro de seus filhos, dando a eles condições financeiras para terminar seus estudos e realizar um projeto de vida concreto e satisfatório. Com o HSBC Previdência – Plano Jovem, você conta com planos a partir de R$ 30,00 mensais e escolhe a data para seu filho começar a receber o benefício (idade entre 18 e 24 anos).
- Escolha quanto quer pagar, a partir de 30,00, e garanta o futuro do seu filho.
- Aumente ou reduza o valor de contribuição a qualquer momento, durante o período de contribuição ao plano.
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- Escolha a idade a idade para o seu filho começar a receber o benefício, entre 18 e 24 anos.
- Escolha a maneira mais adequada de recebimento do benefício:
- Renda vitalícia
- Renda vitalícia com prazo mínimo garantido
- Renda temporária
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- Mensal: pagamentos mensais e programados de acordo com as suas condições de pagamento.
- Aportes adicionais: a qualquer momento, em quantas vezes quiser, você pode realizar contribuições adicionais, que serão creditadas no mesmo fundo de pagamento mensal.
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- As taxas de administração variam de 4% a 2%, de acordo com o valor e prazo da economia que você irá realizar para o seu filho.
- E, caso você já possua um plano de Previdência contratado com o HSBC, a taxa de administração do contrato HSBC Previdência Plano Jovem será automaticamente de 2%!
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- Veja o que faz parte do plano:
- Capital por Morte: caso você venha a falecer, o HSBC fará um aporte único ao plano, o qual garantirá a formação do fundo projetado (limitado a R$ 4 milhões), se esse permanecer aplicado até que o seu filho alcance a idade definida para o início do recebimento.
- Capital por Invalidez: na hipótese de Invalidez Total e Permanente do patrocinador, o HSBC fará um aporte único ao plano, o qual garantirá a formação do fundo projetado (limitado a R$ 4 milhões), se esse permanecer aplicado até que o menor alcance a idade definida para o início do recebimento.
- Capital Premiado: ainda, através de sorteios mensais pela Loteria Federal, caso o participante seja contemplado, o valor do prêmio será depositado no contrato. Assim, será garantida a formação do fundo projetado (limitado a R$ 4 milhões), se esse permanecer aplicado até que o menor alcance a idade definida para início do recebimento.
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- Carência inicial de 24 meses
- Carência entre resgates de 60 dias
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- As contribuições pagas podem ser reduzidas da base de cálculo do Imposto de Renda até 12% da renda tributável, conforme legislação vigente.
- O benefício poderá ser utilizado quando:
- O menor for dependente do patrocinador do plano.
- O menor contribuir para o sistema de Previdência Social, caso tenha 16 anos ou mais.
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- A rentabilidade do fundo é repassada em 100% para o fundo do contrato do seu filho.
- E, ainda, você pode alterar o tipo de Fundo de Investimento no decorrer do período de contribuição. As opções de Fundos existentes são:
| Tipo de fundo | Tipo de Investimento | | Conservador | 100% em Renda Fixa | | Moderado | Até 10% em Renda Variável |
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- É importante lembrar que não há garantia mínima de rentabilidade
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1 O valor máximo é de R$ 25 mil mensais.
2 O direito a sorteio será a partir do pagamento da segunda parcela. Concorrerão somente os planos com pagamento em dia.