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HSBC Previdência – Plano Jovem

Garanta o futuro de seus filhos, dando a eles condições financeiras para terminar seus estudos e realizar um projeto de vida concreto e satisfatório. Com o HSBC Previdência – Plano Jovem, você conta com planos a partir de R$ 30,00 mensais e escolhe a data para seu filho começar a receber o benefício (idade entre 18 e 24 anos).
Formas de contratação.

Planos a partir de R$ 30,00

 

  • Escolha quanto quer pagar, a partir de 30,00, e garanta o futuro do seu filho.

  • Aumente ou reduza o valor de contribuição a qualquer momento, durante o período de contribuição ao plano.
 
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Você escolhe o tempo de contribuição e a forma que quer receber seu benefício

 

  • Escolha a idade a idade para o seu filho começar a receber o benefício, entre 18 e 24 anos.
  • Escolha a maneira mais adequada de recebimento do benefício:

    • Renda vitalícia

    • Renda vitalícia com prazo mínimo garantido

    • Renda temporária
 
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Formas de pagamento flexíveis

 

  • Mensal: pagamentos mensais e programados de acordo com as suas condições de pagamento.

  • Aportes adicionais: a qualquer momento, em quantas vezes quiser, você pode realizar contribuições adicionais, que serão creditadas no mesmo fundo de pagamento mensal.
 
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Taxa de administração decrescente

 

  • As taxas de administração variam de 4% a 2%, de acordo com o valor e prazo da economia que você irá realizar para o seu filho.

  • E, caso você já possua um plano de Previdência contratado com o HSBC, a taxa de administração do contrato HSBC Previdência Plano Jovem será automaticamente de 2%!
 
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Um futuro realmente garantido

 

  • Veja o que faz parte do plano:
    • Capital por Morte: caso você venha a falecer, o HSBC fará um aporte único ao plano, o qual garantirá a formação do fundo projetado (limitado a R$ 4 milhões), se esse permanecer aplicado até que o seu filho alcance a idade definida para o início do recebimento.

    • Capital por Invalidez: na hipótese de Invalidez Total e Permanente do patrocinador, o HSBC fará um aporte único ao plano, o qual garantirá a formação do fundo projetado (limitado a R$ 4 milhões), se esse permanecer aplicado até que o menor alcance a idade definida para o início do recebimento.

    • Capital Premiado: ainda, através de sorteios mensais pela Loteria Federal, caso o participante seja contemplado, o valor do prêmio será depositado no contrato. Assim, será garantida a formação do fundo projetado (limitado a R$ 4 milhões), se esse permanecer aplicado até que o menor alcance a idade definida para início do recebimento.
 
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Carências

 

  • Carência inicial de 24 meses

  • Carência entre resgates de 60 dias
 
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Deduções no Imposto de Renda

 

  • As contribuições pagas podem ser reduzidas da base de cálculo do Imposto de Renda até 12% da renda tributável, conforme legislação vigente.

  • O benefício poderá ser utilizado quando:

    • O menor for dependente do patrocinador do plano.

    • O menor contribuir para o sistema de Previdência Social, caso tenha 16 anos ou mais.
 
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Formas de investimento

 

  • A rentabilidade do fundo é repassada em 100% para o fundo do contrato do seu filho.
  • E, ainda, você pode alterar o tipo de Fundo de Investimento no decorrer do período de contribuição. As opções de Fundos existentes são:


Tipo de fundoTipo de Investimento
Conservador100% em Renda Fixa
ModeradoAté 10% em Renda Variável



  • É importante lembrar que não há garantia mínima de rentabilidade
 
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1 O valor máximo é de R$ 25 mil mensais.

2 O direito a sorteio será a partir do pagamento da segunda parcela. Concorrerão somente os planos com pagamento em dia.

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