Não seria incrível poder estudar e ainda ser contratado e receber por isso?

Então se prepare, pois agora isso já é realidade.

O HSBC para reforçar um de seus valores, que é a diversidade, criou em parceria com a Unilehu - Universidade Livre para a Eficiência Humana e com a MICROLINS, um programa inovador para a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Esta ação também demonstra a postura que o HSBC assumiu perante as comunidades onde atua em ser uma empresa socialmente responsável.

O maior diferencial do programa é o modelo de desenvolvimento adotado.

No programa HSBC, o aluno, depois de passar no processo seletivo, é contratado como funcionário do banco, e tem a oportunidade de tornar-se um profissional de referência no mercado em que atua.

Neste programa, o aluno que é também um funcionário remunerado, passa por um período de 2 à 5 meses em desenvolvimento (sala de aula) e de três a quatro meses atuando (on the job training) em uma função previamente definida segundo suas habilidades e desempenho durante o curso.

Desta forma, ao término do programa os participantes estarão melhor preparados para sua atuação profissional, além de se tornarem mais conscientes de suas capacidades e potencialidades.

Além disso, o programa permite ao HSBC reconhecer o potencial de cada indivíduo, o que facilita a colocação e estimula o aluno a buscar seu desenvolvimento e carreira dentro do banco. Deste modo, a diversidade é valorizada e o participante se sente parte do HSBC. Mais do que contratar, é preciso desenvolver e integrar. Voltar

Quais são as características deste programa?

O modelo do programa é completamente inovador. São no mínimo 12 e no máximo 27 módulos que constroem o aprendizado integrado entre os aspectos comportamentais e os relacionados ao mercado de trabalho e bancário.

Antes de tudo, estimula os participantes a uma reflexão de todo o seu potencial, agregando importantes ferramentas de mercado para a sua carreira.

Os temas estudados são: identidade pessoal, expectativas, empregabilidade, entrevista para o emprego, marketing pessoal, carreira, comunicação interpessoal, trabalho em equipe, , jogos de mercado, finanças pessoais, matemática, produtos e serviços bancários, telemarketing, técnicas de venda, atendimento, responsabilidade social, diversidade, compliance e etiqueta empresarial.

A metodologia utilizada na condução dos temas é dinâmica e motivadora pois direciona os alunos, participarem ativamente das atividades propostas.
Desta forma o programa não só prepara bons profissionais, mas também gera a oportunidade para cada um dos alunos encontrar seu espaço no mercado de trabalho e na sociedade. Voltar

Este programa é para qualquer profissional com deficiência?

Sim, o HSBC não impôs restrições ao tipo de deficiência de seus alunos.

Quer dar oportunidade para pessoas talentosas e em busca de seu desenvolvimento pessoal.
Para estar apto ao processo seletivo, o aluno deve ,no mínimo, estar concluindo o segundo grau e em idade laboral, que é de 18 anos de seu desenvolvimento pessoal e profissional.

Deve também possuir um laudo médico que comprove sua condição de pessoa com deficiência, permitindo seu enquadramento dentro da lei de cotas.

Com isso, o profissional está apto para participar do processo seletivo, e, se for um dos selecionados, participará do programa.

Para profissionais com deficiência que possuam currículos com grande experiência de mercado, o HSBC mantém vagas de contratação abertas, neste caso, não é necessário participar do programa. Mesmo assim, muitas pessoas que já possuem grande experiência acadêmica e mercadológica têm participado do programa, por entenderem seu diferencial competitivo e a oportunidade de carreira. Voltar

Qual o valor pago pela bolsa durante o programa de desenvolvimento?

O valor pago aos alunos durante o programa de desenvolvimento é igual ao piso salarial da categoria bancária pela jornada de quatro horas diárias, para cargos iniciais. O profissional receberá ainda os benefícios de vale alimentação, vale refeição, vale transporte e planos de saúde e odontológico e Participação nos Resultados (PLR).

Com isso os participantes adquirem a experiência de ser um profissional remunerado no mercado de trabalho, do qual se espera comprometimento e postura para com as oportunidades profissionais. Voltar

O programa garante a continuidade no HSBC?

Desde o primeiro momento do programa, o aluno já é um profissional do HSBC.

A sua continuidade na empresa, depois do término do treinamento, estará vinculada aos mesmos critérios que estão expostos todos os demais colaboradores da instituição, ou seja: estar em conformidade com os critérios de produtividade, comportamento, ética e profissionalismos que definem a atuação de todo bom profissional no mercado.

Mas, ao realizar tamanho investimento em um profissional, o HSBC deixa clara sua intenção de verdadeiramente incluir e integrar os participantes do programa em seu quadro funcional. Voltar

Como eu posso fazer para me inscrever no processo seletivo?

Se você mora em Curitiba e Região Metropolina: Acesse o site - www.unilehu.org.br - e preencha o formulário ou entre em contato pelo telefone 041-3333-6921.

Para as demais localidades, acesse o link WWW.microlins.com.br/programaqualifica/cadastro.htm ou entre em contato com a Central de Atendimento MICROLINS 0300 - 7891220 Voltar