O que buscamos

Jovens potenciais com vontade de aprender na prática a realidade do mercado e futuramente ocuparem posições de destaque, seguindo uma carreira sólida nas mais diferentes áreas da empresa.

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Áreas que contratam

As áreas de negócio que devem disponibilizar oportunidades para o Programa Trainee em 2006 estão relacionadas abaixo. Saiba mais sobre elas.

FINANÇAS
Entregar para o grupo serviços financeiros profissionais, efetivos, responsáveis e de alta qualidade com um ótimo custo, empregando um modelo global padrão e transparente.

CMB (Commercial Banking)
É responsável por fornecer soluções personalizadas a clientes pessoa jurídica e busca o relacionamento de longo prazo com foco no entendimento das necessidades desses clientes. O time de CMB está dividido em Gerentes de Relacionamento e Especialistas em produtos que desenvolvem soluções financeiras compatíveis para cada segmento.

INVESTMENTS
Prestar serviços de administração dos recursos financeiros dos clientes de acordo com seus objetivos de retorno do investimento e aceitação de risco, atuando de forma segregada das demais áreas do Grupo.

CIB (Corporate Investment Bank)
Gerenciar o relacionamento do HSBC junto a grandes empresas com atuação no Brasil e no mundo, visando atender todas as suas necessidades financeiras locais e internacionais, passando por produtos de Banco de Investimento, Comércio Exterior, Tesouraria entre outros, chegando até produtos para atender as necessidades financeiras dos colaboradores destas empresas.

PFS (Personal Financial Services)
Desenhar produtos e serviços financeiros voltados às necessidades dos clientes pessoa física e conduzir sua estratégia de comercialização.

OPERAÇÕES
Facilita e permite que as estruturas de todas as áreas de negócios tenham foco apenas em vendas e serviços. Melhora a eficiência, os controles e a qualidade dos processos otimizando custos. Suporta operacionalmente todas as iniciativas das áreas de negócio, permitindo a expansão da base de clientes e dos produtos comercializados pela instituição. Voltar

Requisitos

- Inglês Fluente.
- Mobilidade nacional durante toda a duração do programa (períodos de treinamento e desenvolvimento), assim como para contratação.
- Conclusão do curso de graduação e pós-graduação entre 12/2003 e 12/2005.
- Colaboradores poderão se inscrever independente do tempo de empresa ou função.
- Interesse na carreira bancária.
- Competências necessárias: Visão Estratégica, Visão de Negócio, Foco no Cliente, Trabalho em Equipe, Comprometimento e Desenvolvimento Pessoal, Liderança. Voltar

Processo Seletivo

Datas e locais das fases do processo são divulgadas somente após o término das inscrições e serão informadas oportunamente através de e-mails de convocação. Por isto fique atento ao seu e-mail e mantenha este atualizado.

Etapas:

Todas as etapas são eliminatórias.

- Análise das inscrições;
- Prova de Inglês (escrita);
- Teste de Raciocínio numérico e verbal;
- Dinâmica de Grupo (com avaliação oral do inglês);
- Entrevistas Individuais.
- Resultados finais serão disponibilizados no Site HSBC ao final do processo.

O processo seletivo ocorrerá em novembro e dezembro de 2005. Voltar

Contratação, Treinamento e Desenvolvimento

Os candidatos selecionados são contratados principalmente nas cidades de Curitiba e São Paulo, onde está concentrado o maior número de vagas. Assim, o candidato aprovado deve estar apto a fixar residência em qualquer um dos locais acima designados no momento da contratação.

Além disso, é pré-requisito a mobilidade nacional durante toda a duração do programa, incluindo os períodos de treinamento e desenvolvimento.

O programa é formado por um período de treinamento presencial no Centro de Treinamento do HSBC em Curitiba-PR, seguido de uma fase de desenvolvimento on-the-job, com desafios reais. Voltar

Inscrições

As inscrições foram encerradas. Em breve teremos novidades! Voltar

Perguntas mais freqüentes

Respostas para as dúvidas mais comuns sobre o Programa Trainee do HSBC.

Confira aqui Voltar